“千年江南镇，浦江郑义门。同堂亲如初，共著孝义书。家规历沧海，代代有相传，忠孝礼义廉，江南第一家。”浦江县郑宅镇中心小学，以《郑氏规范》为引领，挖掘其廉洁文化，通过出台一套阳光制度、打造一份清廉家规、制定一本“孝义存折”等方式，让清风正气盈满校园。

　　一套阳光制度照清廉

　　“今天的西芹腐烂2斤，大蒜籽少3斤……”周二早上，郑宅中小钉钉群显示当天值周教师发来的食材验收报告。

　　针对食堂廉政风险点多，郑宅中小实行值周领导和值周教师共同验菜制度，所有过程图片化、表格化，所有区域监控视频全覆盖，形成权力阳光运行、办事公开透明、工作廉洁高效的学校管理体系，打造“阳光食堂”。

　　“无规矩不成方圆。”郑宅中小不断完善内控制度和廉洁从教制度，聚焦阳光食堂、阳光招生、阳光采购、阳光人事、阳光基建五大“阳光”工程建设，不断细化深化操作工作标准，把权力关进制度的笼子。同时推行师德师风评议活动，依托义门讲堂、家风家训上墙、“四有教师”签名承诺、写“家”画“廉”、学习《郑氏规范》等形式，让微腐败远离教师，力求孝义廉洁理念入心入脑入行。

　　一份工作细则塑清廉

　　“其业有不精，德有不成者，非天质之卑，则心不若余之专耳，岂他人之过哉……”郑宅中小新教师的“入校第一课”就是在先师宋濂像前诵读其经典教诲，学习先贤的传统品德及教育理念，立志成为“品行端方 博学善导”的育人良师。

　　近年来，学校以《郑氏规范》为蓝本，为教师量身打造了一份新“家规”——《江南郑小81条教师工作细则》，内容涵盖教师形象、班级管理、教学常规等，明确规定教师不可违规家教，不得接受家长礼品礼金或宴请；不得私自引导学生家长购买教辅用品并从中获利……学校还按照每月“一定·一行·一评”的模式，以月初定目标、月中重行动、月末再评价的方式，促使每位教师规范自身行为，不断强化师德师风。

　　“81条工作细则就像一面镜子，时时刻刻提醒自己要廉洁从教！”党员教师张小兰说道。

　　一本《孝义存折》衍清廉

　　对于学生而言，在入学典礼上，每位新生都会收到一份特殊的礼物——《孝义存折》。存折内容包括“知孝义、行孝义、扬孝义”三个层面，帮助学生储存美德、积累好习惯、提升“孝能”，激励学生做有礼、有序、有方的江南学子。

　　“老师，这是我在校门口捡到的零钱包，里面有五百多块钱……”当六年级的学生李萌萌捡到钱时，第一时间把情况报告给了老师。在现实生活中，还有很多这样的暖心举动，教室里整齐有序的课桌和书本摆放；足球场上折叠并整齐摆放的衣物；食堂里剩物桶每次只有20厘米左右的餐余垃圾；在家时，给父母倒一杯清茶、给长辈洗一次脚、烧一顿可口的饭菜……

　　根据孝义值的高低达标成为“孝义行动之星”、“孝义优秀之星”、“孝义最美之星”中的一种，如有欺凌弱小、小偷小摸等行为的都会被取消资格，至今已评出十五届校园孝义之星，2022年，即将迎来第十六届孝义之星的评选。