今年以来，浦江县公安局巡特警大队不断深化队伍建设,坚持以监督管理、细致管控、暖警惠警“三项”管理理念为突破口，以动态管理为抓手，筑牢队伍规矩意识，加强从严治警，全面推进特警铁军建设，全力打造清廉警队。

“三管理”创新监督理念。严格履行“一岗双责”，紧盯“枪车酒赌毒密网”，按照层级管理，层层压实责任，让层级领导、民警和辅警中队长切实管起来，全面掌握队伍动态。结合清廉公安建设，全面摸排队伍风险隐患，以中队为单位制定个人档案，并对“不放心”人员开展常态化监督。结合队伍风险隐患，落实“四色”预警管理模式，以“红橙黄绿”四等级，排摸队伍风险，有针对性开展谈心谈话、政治家访，将隐患消除在萌芽状态。

“三细化”聚焦管控难点。充分依托主题党日、每周一学等时机，组织学习从严治警各项规章制度，开展警示教育，用“身边事”教育身边人，引导民辅警算好“三本账”。今年来，开展学习教育28次。依托巡特警绩效考核办法，每日查警容风纪、值班纪律、内务卫生、礼貌礼节。利用酒精测试、视频倒查、实地检查、突击巡查等多种形式开展常态化督察。今年来，共开展督查检查760余次，通报扣分40余人次。对所有民辅警开展全方位精准“画像”，逐人“问诊号脉”，开展谈心谈话，对出现的苗头性问题，及时提醒诫勉，确保“八小时外”管理不失控。

“三盏灯”促进暖警惠警。点亮暖警“指数灯”，全面落实从优待警，通过安排民辅警一年一体检，组织调休假、疗休养等服务，调节身心，激发工作积极性，让暖警“指数灯”亮起来。点亮制度“红绿灯”，聚焦执法办案、执勤规范、内务管理等方面，健全工作职责、车辆管理、勤务规范等规章，完善《巡特警大队内务管理规定》《路面执勤着装规范》等多项规章制度，实现制度化管理。点亮技能“展示灯”，以“党建+”模式，营造文化新氛围。开展“警营开放日”“夏季练兵日”“进校防溺水”“基层送教”等活动，全面展示特警良好形象，将惠字延伸至社会。（通讯员：石灵凤）